在阳台看到楼下有一位女性带着两个小孩走过，小孩穿着舞蹈服。想必是接孩子从兴趣班刚回来。来深圳一段时间了，经常工作日上班也看到有不少老人带孩子。原来深漂不仅仅是年轻人的事，也席卷了上一辈。对上一辈来说不能说不是残酷的，离开了大半辈子的生活环境去到一个陌生的地方，操劳了一辈子。辛辛苦苦把子女带大，子女有小孩了要工作又要帮忙带小孩。国务院的劳动模范应该颁给这些人，他们实实在在地用自己的生命在延续这个社会。

对于生育这件事我还想到了一件事。那是发生在刚入职的时候，大伙聚在一起围个圈自我介绍的时候，先是一个HR（还是什么其他职位我记不太清）介绍自己。她说自己做的是XXX，喜欢XXX，然后停顿了一下，说”与此同时，我还是一个3岁孩子的宝妈！“，顿时其他的人都拍起掌来。仿佛见证了奇迹一般，仿佛在战后表彰会上一个英勇的战士刚领完奖。

原来我们这一代，至少20——30多的这一代，早已在潜意识上，深深地认同了，或者说———接受了，养育孩子是不现实的这一社会问题，或者说，经济问题。当时我在周围这群刚毕业的大学生眼中，特别是妹子，感受到的一种感觉是：深深地钦佩，佩服她的勇气，竟然在这么高节奏的城市中生活还敢生孩子呢！而她本人，在说这句话的时候也声调激昂，满满的自豪感。我并不想说这件事不值得自豪。这件事值得自豪，至少对她本人来说。那你觉得这件事值得自豪吗？如果你也觉得自豪，大家都觉得自豪，这么说明这个社会把养育孩子的门槛提高到了需要非凡的勇气，毅力和经济水平才能去做的地步，一个普通人所不能承受的地步。

我似乎在说一些很明显的社会问题，在2023年这些已经是既定事实。但我感觉有不对的地方，她何以带着如此的荣誉感去宣扬自己养着一个小孩，仿佛在说这句话的时候在等待着谁的嘉奖一般。

后来我想到了。如果把社会比喻成一个公司就很容易理解。公司最近遇到危机，要赶项目，要大家加班加点，但不是强制性的，因为法律有规定不能强制，所以呢公司上层就开始宣扬价值观、公司文化，说加班加点才是好，艰苦奋斗的精神值得大家学习！因为如果大家都摆烂不加班公司项目就完了，但是只要有一部分人信了，他们去加班加点，公司就能活下去。最后给这一部分人在大会上表扬一下，让大家向这部分人学习。公司给他们颁发了”奋斗者“奖章，这部分人也把佩戴这个奖章视为一种荣誉。

社会就是公司，人口就是这个快崩溃的项目，加班加点就是生孩子，社会制定三胎政策、舆论导向就是宣扬价值观。而在这个社会中，在上层控制的媒体舆论中，生孩子者（加班者），是光荣的。

所以上面我说的觉得奇怪的地方就是这里。生孩子是自然的，一个母亲自然地，应该为她的孩子自豪，这没有什么问题。（生孩子这个行为脱离社会文化不带任何色彩去看，是自然的。母亲为自己的孩子自豪，是自然的）。但是，母亲为她的生育行为本身去自豪，就不是自然的了，这是文化的了。就像古代的贞节牌坊，鼓励女性丧夫后守贞，只要守贞，就能受到政府嘉奖，给整村带来荣誉，还给设立牌坊。在农村，生的多就是好也是类似。只要生几个男孩，周围的邻里就会觉得你很了不起。这些都出于”文化“。

不是出于自然意愿，而是带着外界设立的荣誉感自以为自愿，去做某一件事。就是马克思所说的所谓异化。

带着荣誉感加班的人，是被异化的打工人；带着荣誉感去生育的人，则是被异化的现代女性。